inicio
Aquí os presentamos la web, el propósito de la web, y la descripción de la actividad.
Bienvenidos a mi blog personal (welcome):
Proyecto laboral/experiéncias (myexperiencelaboral):Es mi história apasionada sobre mi experiéncia experimentada y sobre temas laborales de interés general, temas sobre emprendimiento, organizativo empresarial o organización del servicio o del trabajo, psicologia empresarial, comunicación, ideas de mejora y dinámicas, análisis y otras técnicas, recursos humanos, atención, logística y selección de provedores, temas de gestiones varias, desde mi visión formativa, experimental y desde los puntos frágiles y de mejora de cara a las empresas (enfásis).
Creatividad y espíritu de superación.
—->● Project Management
Objetivo: (Possibles mejoras globales empresariales y ampliar conocimiento propio y general). Experimentar, saber o curiosear, descubrir y investigar. Ampliar mis competencias para poder evolucionar y contribuir a difundir hábilidades y mejorar en mi vida professional,también contribuir a su vez al conocimiento en la humanidad de forma cooperativa y con un espirítu de col.laborabilidad. Ofrecerme, darme a conocer grácias a mis méritos y trabajar des de todos mis puntos de vista creativos y mis puntos fuertes).
Me sostengo en la filosofía del Project manager:
Ayudar a las organizaciones a generar valor a través de la alineación de sus proyectos a la estrategia del negocio y a través de la gestión eficiente de los proyectos y principalmente de su capital humano con ética y inter-relaciones cooperativas, aprendizaje y seguimiento a lo largo positivando a todo un equipo para poder evolucionar o ir corrigiendo de forma positiva y motivadora.
Las empresas tienen segmentos a los cuales van dirigidos pero los negocios incluyentes traen consigo un nuevo concepto, en la que la empresa va con la sociedad, con una ética empresarial, donde estas generan bienestar a la sociedad y de igual forma generan riqueza económica, además de incentivar la participación en la economía formal, además de ser una alternativa para lograr el desarrollo sustentable. (Microempresas).
Reducir los riesgos significativamente, a menudo adhiriéndose a una política de comunicación abierta, asegurándose de que cada participante significativo tenga una oportunidad de expresar sus opiniones y preocupaciones. Un gerente de proyecto es el responsable de tomar las decisiones necesarias de manera tal que el riesgo sea controlado y la incertidumbre reducida al mínimo. Cada decisión tomada por el encargado de proyecto debe involucrar un beneficio directo sobre el proyecto y en su conjunto trabajando los problemas o conflictivos para establecer una solución para el bien común de todos y del conjunto.
Establecer metodologías para ir mejorando y poder formar un equipo coordinado con una sabíduria enriquecedora y cohesionada entre empresa-trabajadores mediante un clima laboral favorable y positivo para poder contribuir al éxito humanamente, humano y admirablemente.
Trabajo de forma práctica,eficaz y de respeto.
¡¡¡La unión hace la fuerza y su espiritú su contribución!!! = rendimiento positivo.
(ciclo productivo y rendimiento positivo/favorable).
No hay comentarios:
Publicar un comentario